呆若木雞、畏畏縮縮、吃虧、不會說話、吃獨食、不愛熱鬧......，來公司只說了三句話：大家好，我叫**，請大家多多指教。其他的時間只是做在自己的座位上專注著做自己的事，不愛交流，不愛參與活動......過了還不到一個月，這位新同事便辭職了，沒人知道原因......

   內(nèi)向的人一般在職場都難以引起其他同事的注意，員工都來三個月了，同事還不知道他的名字，可想而知，他的存在感得有多低?。‰y道內(nèi)向的人真的不適合在職場上混么？

   大家所熟知的小馬哥——馬化騰，QQ軟件的創(chuàng)始人，起初他對著攝像機都會很緊張，不善言辭，性格內(nèi)向，但這樣一個內(nèi)向的人創(chuàng)造了幾乎人人都在用的溝通軟件QQ。馬化騰畢業(yè)后工作的第一個公司潤迅內(nèi)部流傳著這樣的傳聞：當(dāng)時馬化騰提出關(guān)于QQ軟件的提議，沒有引起潤迅高層的任何興趣，因為他們看不到這個小東西上面有任何前景。后來，馬化騰身影便在潤迅消失了，創(chuàng)辦了騰訊。在潤訊期間，馬化騰并沒有顯示出之后什么特別之處。多為前潤迅的老員工在回憶起他們的前同事馬化騰時，都用了沒想到、當(dāng)年其實不起眼這樣的詞匯來形容馬化騰，他們的描述是小馬當(dāng)年一點都不顯山露水?，F(xiàn)在的騰訊發(fā)展可以說是風(fēng)生水起，當(dāng)年那么不起眼的一個人，竟然有了如此大的造詣。

   你的內(nèi)向給了你更大的優(yōu)勢，因為你專注，才能在工作上更加細心認真，但同時也要克服封閉心理，在職場中，要學(xué)會與同事交流溝通，不能無視公司組織的團建活動，增強企業(yè)團隊凝聚力的活動應(yīng)當(dāng)積極參加，不要以不愛熱鬧，不想?yún)⑴c當(dāng)做理由搪塞過去，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者性格都比較內(nèi)向，不愛說話，但仍然可以突破自己，走向成功！在職場中，你可以內(nèi)向，但是不能逃避溝通；要善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢；參與必要的人際交往，拓寬自己的視野。不要覺得自己內(nèi)向才不被社會接受，在公司混不下去，沒有合不合適，只有喜不喜歡！